人员行为规范

  人员行为规范

  一、行政管理人员行为规范

  (1)带头遵纪守法,带头执行各项规章制度,廉洁奉公,不以权谋私,自觉抵制和纠正不正之风。

  (2)树立为病人、为职工、为临床一线服务的思想,提高工作实效,及时解决问题。

  (3)团结协作、平等待人,尊重知识,尊重人才,任人唯贤。

  (4)深入实际,调查研究,态度和蔼,解释耐心。

  (5)忠于职守,科学管理,不断改革,勇于创新。

  (6)探索经营理念,提升管理技能,做快乐的经营管理者。

  二、医生行为规范

  (1)爱岗敬业,仁爱诚信。

  (2)临证严谨,辨证论治。

  (3)严守规章,严防事故。

  (4)遵师重道,精勤不倦。

  (5)正己助人,慎言守密。

  三、医技人员行为规范

  (1)遵章守制,按章操作,爱护设备,熟悉性能。

  (2)钻研业务,创新技术。

  (3)检查细心,杜绝差错。

  (4)配合临床科室,提供科学依据。

  四、护理人员行为规范

  (1)举止端庄,谦和待人。

  (2)爱岗敬业,精于护理。

  (3)“六声”勤说,“十心”勤做。

  (4)护理严谨,辨证施护。

  (5)尊师重教,精诚协作。

  五、药房人员行为规范

  (1)律己守法,团结共事。

  (2)仪表端庄,以礼待人,告知耐心。

  (3)按方调配,认真复核,杜绝差错。

  六、后勤人员行为规范

  (1)树立为医院建设服务、为职工生活服务的思想。

  (2)遵守劳动纪律,坚持下修下送。

  (3)熟练掌握工作技能,修旧利废,勤俭节约,杜绝浪费。

  (4)防止安全事故发生。

  (5)优化医院环境,做好绿化美化。